Académie
Prendre AlternativeRH en main, sans formation lourde
L'outil est simple parce que chacun n'y voit que son parcours. L'Académie suit la même logique : commencez par les concepts, puis ouvrez le guide de votre rôle — un quart d'heure suffit.
Étape 1
Comprendre le modèle
Les concepts
Dossiers, groupes et sociétés, rôles, niveaux de confidentialité : les cinq idées qui font tout tenir, expliquées simplement.
DécouvrirÉtape 2
Suivre le parcours de votre rôle
Quatre guides, un par famille de rôles. Chacun couvre : ce que vous voyez, vos premiers pas, ce que vous pouvez faire — et les pièges classiques.
Demandeur
Vous déposez des demandes RH et suivez leur traitement — pour vous ou pour votre équipe.
DécouvrirManager
Vous suivez, en consultation, les demandes de votre équipe directe sur les catégories ouvertes.
DécouvrirService RH
Gestionnaire ou responsable RH : vous instruisez les dossiers, du premier message à la clôture.
DécouvrirAdministrateur
Vous structurez l'organisation : sociétés, comptes, catalogues de procédures, habilitations.
DécouvrirUn onboarding accompagné ?
Pour les démarrages multi-sociétés ou multi-clients, nous animons la première prise en main avec vos équipes.