Informations légales
Données personnelles & RGPD
AlternativeRH traite par nature des données RH sensibles. Le règlement général sur la protection des données n'est pas pour nous une contrainte d'affichage : c'est le cahier des charges de l'architecture.
Le site vitrine
La consultation de ce site ne nécessite aucun compte et ne dépose aucun cookie de suivi publicitaire. Les données que vous nous adressez par e-mail (demande de démonstration) ne servent qu'à vous répondre.
L'application
Dans l'application, chaque organisation cliente demeure responsable de traitement pour les données de ses salariés ; AlternativeRH agit comme sous-traitant au sens de l'article 28 du RGPD. Concrètement :
- Hébergement exclusivement en France (OVHcloud), sans transfert hors Union européenne.
- Accès aux données strictement limités par rôle, périmètre et niveau de confidentialité — appliqués par le serveur et couverts par des tests automatiques.
- Durées de conservation configurables et anonymisation automatique des dossiers anciens.
- Journal d'audit en ajout seul : les consultations de dossiers sensibles sont elles-mêmes tracées.
- Sauvegardes chiffrées, secrets applicatifs chiffrés en base (AES-256-GCM).
- Aucun usage des données à des fins publicitaires ou d'entraînement de modèles ; aucune revente.
Vos droits
Conformément au RGPD, vous disposez de droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation et d'opposition sur vos données. Pour les données traitées dans l'application, adressez-vous d'abord à votre employeur ou à votre service RH (responsable de traitement) ; pour le site, écrivez à alternativerh@alternative-conseil.com. Référent protection des données : Christophe Guéry (ALTERNATIVE CONSEIL). Vous pouvez également saisir la CNIL (cnil.fr).